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平果同老餐饮iso认证公司科普：

稳定/反应型文化被认为是内向的、厌恶风险的、抵制变革的。在另一个极端，探索 /创造型文化乐意接受新信息、新影响，它们欢迎和追求变革。只要战略行动限于熟悉的范围，中间的预先型文化倾向变革，这在今天许多企业中都能找到。在第7行我们试图用一句描述性词组描述各项文化，这些词组也许可以当做老手给组织中有抱负的新手的告诫。从外部观察，大多数 ESO 表现出长期坚守的战略推力，周期性改变推力。因此给人留下这是内部稳定的同质文化造成的印象。

在大多数非营利组织，在那些被称为“单一职能”的企业，如限于研发、批发销售，等等,内部观察者的确会发现同质文化。但是，在多职能企业，通常存在几种不同的文化。这种情况的出现是因为不同职能的技术需要不同类型的行为因此稳定型和反应型文化对制造过程最合适，因为它们提供超长期生产经营的规模效益、分工效益和组织学习摊销效益。预先型和探索型行为对营销最合适，因为它们使企业对环境发展趋势、顾客的需求、竞争与反竞争变得敏感。因此我们可以说每项职能都有适合于它的战略工作文化。在表8-3 的最后一行，我们说明了各个文化类型与典型的制造业企业中不同类型单位之间的匹配。

 

平果同老餐饮iso认证公司简介：

平果同老餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。

平果同老餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是平果同老餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。

 

同时，由于平果同老餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，平果同老餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？

 

答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时平果同老餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。

平果同老景鸿企业认证有限公司，是平果同老区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！