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平果新安iso50001认证公司科普：
如果新权力结构推动 ESO 与环境更好的校准，后果决定于战略缺口的大小、环境特征和 ESO 的资源和能力。我们会在后面讨论其他后果。
回到步骤(1)，环境变化可能不是政治变化而是商业的或补贴的变化如该图所示，反应取决于权力结构是集中的还是分布的。如果权力是分布的，在抱负触发(14)之前，是不会认识到干扰的。如果权力是集中的进一步的发展取决于占主导地位的文化(13) 是追求变革还是抵制变革在后一种情况，环境变化只有在抱负触发 (14)之后才会被再次认识到。在前一种情况，反应进而取决于占主导地位的文化内部的战略领导 (15)的性质。弱势领导会延续到抱负触发为止(14)。但强势的、追求变革的领导会调查环境，并判断环境干扰是否要求战略转变。如果答案是肯定的，管理阶层会毫不迟疑地触发战略转变计划 (6)。如果采用转变之外的方法可以控制干扰，管理阶层触发适当的行为模式:要么是预算活动(17)，要么是战略适应(18)。
因此许多备选路径导向菱形 14，即反应取决于ESO 绩效和抱负之间的差异。如果绩效高于抱负，ESO 会在战略上坚持稳健的预算行为(17)，尽管随着绩效差距扩大行为强度可能会逐渐增加。如前所述，经过一段时间的迟滞之后触发下一步(从菱形 19 的不退出选择支继续向下)的发生。在该点，ESO 会越来越忙于战略适应(18)。如果原来引起行动的环境干扰被视为战略适应，措施会成功，ESO 会恢复预算行为。
平果新安iso50001认证公司简介
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